Какие выплаты положены работнику при увольнении?

Comments

• Цитата: Привожу необходимые данные для расчетов:дата приема - 23.09.2016дата увольнения - 23.11.2016оклад - 10500 руб.Отклонения:ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)апрель 2016 - начисление единоразовой премии 8400 руб. (и выплата за минусом НДФЛ)

  Скорее всего опечатка, и работник принят на работу все-таки 23.09.2015 года, верно?
  Если да, то ...
  
  

  Цитата: Необходимо уволить главного бухгалтера и выплатить все положенные выплаты при увольнении. Буду очень благодарна за подробные и развернутые ответы и расчеты.Привожу необходимые данные для расчетов:дата приема - 23.09.2016дата увольнения - 23.11.2016оклад - 10500 руб.Отклонения:ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)

  работнику за период 23.09.2015 по 22.09.2016 положен отпуск за полный рабочий год.
  работник у Вас отпуск отгулял только 14 дней, значит, Вы должны работнику выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 календарных дней за период 23.09.15 - 22.09.16.
  
  Далее, за период 23.09.16 - 23.11.2016 работнику тоже положен отпуск.
  Считаем:
  23.09. - 22.10. - 1 мес
  23.10. - 14.11.   (по 14.11.2016 потому что отпуск б/с з/п в размере 14 календарных дней дает право на отпуск) - 23 дня. Это более, чем полмесяца, соответственно, округляется до полного месяца.
  
  Это еще 28/12*2=4,67 дней.
  
  Правила об отпусках.
  35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
  
  Итого, работнику положена компенсация 14 + 4,67 дней = 18,67 дней
• Спасибо, да опечатка, а как все посчитать в денежном выражении исходя из указанного оклада и имеющихся отклонений, каков алгоритм расчета???как обстоят дела с НДФЛ и взносами??прошу привести на конкретных цифрах. Спасибо.
• Цитата: как все посчитать в денежном выражении исходя из указанного оклада и имеющихся отклонений,каков алгоритм расчета???как обстоят дела с НДФЛ и взносами??прошу привести на конкретных цифрах.

  Алгоритм расчета - можно, а на конкретных цифрах - нет, т.к. Вы не привели конкретные цифры. этой информации мало.
  
  Итак, алгоритм:
  
  Постановление Правительства 922.
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  
  Соответственно, если работник увольняется 23.11.2016, то расчетный период будет 01.11.2015 по 31.10.2016.
  
  Суммы исчислите сами, которые будут участвовать в расчете.
  ДНИ - если месяц отработан полностью, то принимаете равным его  29,3, если месяц отработан не полностью, то исчисляется в пропорции.
  
  Например: июль 2016 будет НЕ 29,3, а
  
  

  Цитата: ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)

  29,3* (31-14) / 31 = 16,07  Это у Вас будет ДНЕЙ за июль 2016
• Спасибо, с выплат работнику при увольнении (з/плата за предыдущий месяц, компенсация за неиспольз.отпуск) также я должна удержать НДФЛ и перечислить взносы?
• Добрый день!
   МамаБогдана, удерживаете  и перечисляете  НДФЛ не позднее следующего дня после выплаты. Взносы  не позднее 15 числа следующего месяца