Нужно ли сдавать СЗВ-ТД за 2020 год, если после принятия в марте на работу директора кадровых изменений не было?

Comments

• Цитата: Добрый вечер.Подскажите, пожалуйста!Директор принят в марте 2020 г ( в марте зарегистрировано ООО).За март СЗВ-ТД был сдан, так как произошел прием директора.Весь 2020 год изменений не происходило.По логике, СЗВ-ТД - это отчет за каждый месяц, а годового СЗВ-ТД не существует.Правильно я понимаю, что за декабрь СЗВ-ТД сдавать не надо???В итоге, только сдан в марте 2020г.И по другой фирме: тоже один директора, фирма старая, изменений по директору в 2020 год не происходило. Значит, СЗВ-ТД в 2020 году не сдается. Правильно?))Заранее благодарю.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Директор принят в марте 2020 г ( в марте зарегистрировано ООО).За март СЗВ-ТД был сдан, так как произошел прием директора.Весь 2020 год изменений не происходило.По логике, СЗВ-ТД - это отчет за каждый месяц, а годового СЗВ-ТД не существует.Правильно я понимаю, что за декабрь СЗВ-ТД сдавать не надо???В итоге, только сдан в марте 2020г.

  Если в течение апреля-декабря 2020 от директора не поступало заявление о выборе между трудовой книжкой и предоставлением сведений о трудовой деятельности, при том что директор относится к основным сотрудникам, то сдавать СЗВ-ТД  нет оснований, в том числе за декабрь 2020 (статья 11 Закона 27-ФЗ, Постановление 730п).