Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2016 г (в настоящее время не находится в отпуске по уходу за первым ребенком). Она из Чернобыльской зоны. Все необходимые документы, подтверждающие ее статус представлены в бухгалтерию. Пособие ей будет рассчитано с минимальной заработной платы, т.к. она не имела заработка в 2014 и в 2015 гг. Какой размер пособия должен быть назначен такой сотруднице?